27 亿
营收达 27 亿瑞典克朗
69,000
线材产量吨数
118 年
卓越经验
2023 年度亮点
成功销售的历史
3 月份，我们庆祝了在欧洲汽车工业中心德国设立销售办事处 50 周年。感谢一路走来大家的共同努力！
2023 年新产品
光亮成为黑色的新标准！应客户的强烈要求，我们现在可以提供光亮拉拔不锈钢丝。
事故数量减少了 21%，预防性风险观察数量增加了 32%，我们对安全的承诺比以往任何时候都更加坚定。我们共同积极主动发现并解决问题，确保为所有人提供更安全的环境。
打破新纪录
得益于我们员工的兢兢业业、卓越奉献以及强劲的市场，我们在中国苏州的工厂 2023 年取得了骄人的业绩，各项指标均创历史新高。
的客户将我们视为他们的未来合作伙伴
在年度客户调查中，75 名客户针对问卷中的一系列客户满意度主题提交了答案。我们非常感谢客户的信任和宝贵意见。
产品新闻
2023年新产品——冷拔钢丝
产品新闻
球化钢丝的突破
今年，我们在球化钢丝方面取得了重大进展，纺织行业是最大的客户群。我们已经开始批量交付，并通过成功的试验探索新的应用。我们对主要客户重点关注，可以提供量身定制的解决方案和并可获得客户宝贵的反馈。
此外，我们还扩大了高碳含量钢丝的产品范围，提高了耐磨性。进入 2024 年，我们准备提供更精细的尺寸选择。
产能提升
新型不锈钢拉拔机 - 推动生产更精细的尺寸
Suzuki Garphyttan 推出新型不锈钢拉拔机，迈入新时代。此次战略升级，将让我们能生产出更精细的尺寸，产能和操作灵活性也将得到提升。这项投资证明了我们对不锈钢和高合金产品领域的长期高品质承诺。
淬火和回火
具备可持续性的钢丝淬火：Suzuki Garphyttan 的持续成功
我们的环保钢丝淬火之旅继续取得了良好成果。通过消除工艺中的铅，我们不仅减少了工作环境中的有害物质，还为客户提供了更清洁的钢丝。
这是我们对客户的重要保证，优先考虑安全和环境责任。此外，这种淬火方法提高了我们钢丝的机械性能，体现了我们对创新解决方案的承诺。
产能提升
异形线材产能的全球扩张
Suzuki Garphyttan 现可在全球所有工厂为客户提供异形线材，其中在中国取得的重大进展包括系列交付以及线轴和纸芯交付能力。我们提高了表面质量并对我们的生产团队进行了培训，这体现了我们在所有地区实现全系列产品本地化的承诺。
这一扩展的产能服务于固定环和模具弹簧等多种应用，通过高性能异形线材满足不同的市场需求。
产品新闻
推出光亮拉拔不锈钢丝
现在我们可以提供光亮拉拔不锈钢丝，显著减少钢丝表面的残留物。此项技术对于对清洁度和表面外观有严格要求的应用至关重要。
我们的钢丝光亮、细腻的表面不仅提高了耐腐蚀性，而且还便于清洁，这对于卫生环境中的医疗设备和输送系统等应用非常重要。
客户案例
Lesjöfors 和 Suzuki Garphyttan 的共同追求
探索 Lesjöfors 和 Suzuki Garphyttan 之间的合作，重点关注弹簧技术的可持续创新。详细了解对创新和环境责任的共同承诺以及它如何影响我们的工作。
塑造未来线材
Yohanna Greenlee
质保工程师, 美国南本德
"多元化、技术改进、生产力提高和全球化是我们未来的关键！"
Henrik Pettersson
工厂经理, 瑞典加普腾
"通过不断采用最佳实践和对可持续发展的承诺，我们提高了生产力和质量，实现了双赢的效果。我们共同追求卓越运营，为更美好的明天铺平道路。"
Ola Ericsson
非汽车领域项目经理 , 瑞典加普腾
"我们的弹簧钢丝可承受多达十亿次压缩循环而不会疲劳。汽车行业的严格要求已融入我们的血液中。现在，我们正在运用我们的专业知识来开发其他领域的产品。"
联合国全球可持续发展目标
我们如何使我们的工作与该目标保持一致
Suzuki Garphyttan 支持联合国可持续发展目标，特别关注与健康、教育、性别平等、水和卫生设施、清洁能源、经济增长、负责任消费和气候行动相关的目标。我们优先考虑减少二氧化碳排放、通过太阳能电池板可持续利用能源以及有效利用原材料，以履行我们对这些全球目标的承诺。
我们将环境目标与“Together for a better tomorrow”的愿景结合起来，并采用三重底线方法，平衡环境、社会和经济的可持续性。我们的战略将整个公司的可持续发展融为一体，优先考虑影响最大的领域。
全球 5 家工厂中的 4 家已获得认证
改善健康与安全
今年，我们根据 ISO45001:2018 职业健康和安全标准对位于瑞典加普腾的最大生产基地进行了认证。展望未来，我们的目标是将这一认证扩展到最后一家工厂，使我们全球所有工厂都符合要求。
到 2025 年实现零事故
强化安全工作
2023年，工作场所事故持续减少，预防性风险观察数量有所增加，表明我们在安全方面取得了进步。我们通过每季度举办安全周来强调对安全的承诺。我们实施了以安全思想和文化为重点的培训计划，旨在通过个人和组织共同努力来打造更安全的工作场所。与上年相比，我们关闭了更多潜在风险，安全工作取得显著成效。
Suzuki Garphyttan 致力于可持续发展的未来
Edwin Grönkvist
全球可持续发展经理, 瑞典加普腾
"管理和优先考虑可持续发展问题至关重要。这包括保护地球资源。在钢铁行业，如果我们做得正确，我们就有很大的机会产生积极影响。"
Thomas Wrenninge
全球采购经理 , 瑞典加普腾
"2023年，我们看到了绿色钢铁的重大发展。多家欧洲钢铁供应商获得了建设绿色钢铁工厂的资金。欧盟碳边境税的推出确保了欧洲制造商相对于不投资绿色钢铁的非欧洲供应商保持竞争力。"
Ilaria Menti
应用经理, 瑞典加普腾
"我们战略的一大优势在于我们的三重底线方法，它考虑了环境、社会和经济因素。我们敢于采取措施应对全球挑战，同时重视员工的福祉和安全。"
Garphyttan 学院
通过 Suzuki Garphyttan 学院提升员工技能
在 Suzuki Garphyttan，我们通过强大的全球人才智慧拓展新的业务领域。现在，我们正在加紧努力，进一步为我们的员工提供成功所需的技能。
为了支持员工的成长和公司的转型，我们推出了 Suzuki Garphyttan 学院。这一举措将促进员工的持续发展，确保我们在不断变化的商业环境中保持竞争力。Suzuki Garphyttan 学院将包括许多举措，从投资领导力和项目管理发展开始，并计划在 2024 年推出员工培训计划。
全新入职培训计划
新员工的良好开端
热烈的欢迎和有效的入职培训对于公司的所有新员工都至关重要。这就是我们踏上全球入职之旅的原因——我们于 2023 年启动了这个项目。我们的最终目标是为团队新成员打造无缝体验，培养快速适应能力和强烈的归属感。
这些持续的努力都是为了提高保留率、生产力和公司的整体成功。通过为我们的员工提供所需的基本知识和资源，我们希望他们能够感受到 Suzuki Garphyttan 团队的归属感，并且他们也是有价值的贡献者。
一起变得更强
Crystal Flores
质量经理 , 墨西哥圣何塞伊图尔比德
"这个全球化的工作环境确实给了我学习、分享和参与许多不同项目的机会。在 Suzuki Garphyttan 工作令人兴奋且充满挑战和创新。"
Ludvig Björkman
工作方式协调员, 瑞典加普腾
"在 Garphyttan，我总是受到所有友善且知识渊博的同事的欢迎，这让工作变得很有趣。"
Ulf Pelow
全球组织发展经理 , 瑞典加普腾
"我们在 Suzuki Garphyttan 的首要任务是创建一个将领导技能发展、有效协作和个人成长放在首位的工作场所。在这里，我们可以安全、自信，以新的方式思考，并利用我们的差异来共同取得成功。"
